Arbeidsrecht
Arbeidsrechtelijke dienstverlening op maat: Uw partner voor zowel werkgevers als werknemers
Als klein advocatenkantoor met een specialisatie in arbeidsrecht begrijp ik hoe belangrijk een gezonde arbeidsrelatie is. Of u nu werkgever bent die op zoek is naar deskundig advies bij het optimaliseren van personeelsbeleid, of werknemer die zijn rechten wil waarborgen in een conflict, mijn kantoor biedt u de expertise en persoonlijke aandacht die u nodig heeft.
Voor werkgevers: preventie en bescherming
Voor werkgevers ben ik een betrouwbare partner bij het voorkomen en oplossen van arbeidsrechtelijke vraagstukken. Ik richt mij onder andere op:
- Arbeidsovereenkomsten opstellen en beoordelen: Een goede arbeidsovereenkomst is de basis van iedere werkrelatie. Ik zorgen ervoor dat deze overeenkomsten juridisch kloppen, inclusief clausules omtrent concurrentiebeding, proeftijd en opzegtermijnen.
- Ontslagzaken en reorganisaties: Bij een ontslag of reorganisatie komt veel kijken. Ik adviseer en begeleid werkgevers bij het naleven van wettelijke bepalingen, waaronder het opstellen van een ontslagdossier, het aanvragen van ontslagvergunningen en het voeren van onderhandelingen.
- Ziekte en re-integratie: Werknemers die langdurig ziek zijn, kunnen voor werkgevers een uitdaging vormen. Ik bied juridische ondersteuning bij het volgen van de stappen volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
- Arbeidsconflicten en mediation: Voorkomen is beter dan genezen. Daarom bied ik werkgevers strategisch advies om conflicten binnen het bedrijf vroegtijdig te signaleren en op te lossen, bijvoorbeeld via mediation.
Voor werknemers: uw rechten verdedigen
Werknemers staan in de arbeidsrelatie soms tegenover complexe juridische situaties. Mijn kantoor verleent aan werknemers juridische bijstand bij onder andere:
- Ontslagbegeleiding: Of het nu gaat om ontslag op staande voet, reorganisatie, of het beëindigen van een tijdelijk contract, ik begeleid u tijdens het hele proces. Ik toets de rechtmatigheid van het ontslag en help u bij het onderhandelen over een eventuele transitievergoeding of ontslagvergoeding.
- Vaststellingsovereenkomst: Hebt u een vaststellingsovereenkomst ontvangen? Ik zorg voor een grondige juridische check, zodat uw rechten beschermd blijven en u niet onnodig uw WW-rechten verliest.
- Discriminatie, intimidatie en grensoverschrijdend gedrag: Helaas komt dit allemaal nog steeds voor op de werkvloer. Ik bied juridische ondersteuning aan werknemers die slachtoffer zijn en streef naar een eerlijke oplossing voor alle betrokkenen.
- Loonvordering: Indien u te maken heeft met onterecht achtergehouden loon of een arbeidsconflict rondom salaris, help ik u graag bij het instellen van een loonvordering.
Waarom kiezen voor Maasstad Advocatuur?
Als klein kantoor bied ik u een persoonlijke en betrokken benadering, waardoor ik altijd in staat ben om snel en doelgericht te handelen. U hebt altijd direct contact met een ervaren advocaat die volledig op de hoogte is van uw dossier.
Mijn jarenlange expertise, gecombineerd met begrip van zowel de werkgever- als werknemerspositie, zorgt ervoor dat ik evenwichtige en werkbare oplossingen vind voor iedere situatie. Ik begrijp dat juridische kwesties op de werkvloer vaak gepaard gaan met emoties en onzekerheden. Daarom hecht ik niet alleen waarde aan de juridische aspecten, maar ook aan de menselijke kant van het verhaal.
Advies nodig?
Of u nu werkgever of werknemer bent, ik sta klaar om u te helpen bij uw arbeidsrechtelijke vraagstukken. Neem contact met mij op voor een vrijblijvend gesprek, waarin we uw situatie bespreken en de beste juridische oplossing voor u zoeken.